关于员工旷工处罚的通告近期发现部分员工存在无故旷工行为，严重影响了公司正常运营秩序及团队协作效率。为严肃工作纪律，现依据公司《员工考勤管理制度》相关规定，对旷工人员予以相应处罚并通告如下：1.**旷工定义**：未提前请假或未经批准擅自缺勤，且未提供合理说明者；2.**处罚标准**：-旷工1天：扣发当日工资，并书面警告；-连续旷工2天：扣发双倍日薪，记过处分；-连续旷工3天及以上：视为自动离职，解除劳动合同。望全体员工引以为戒，严格遵守考勤制度。如有特殊情况需缺勤，须提前按流程办理请假手续。特此通告。**人力资源部****日期**
