员工档案管理制度是企业人力资源管理的重要组成部分，旨在规范员工档案的建立、保管、使用和销毁等环节，确保档案信息的完整性、准确性和安全性。档案内容应包括员工的基本信息、入职资料、劳动合同、绩效考核记录、培训记录、奖惩情况等。档案管理应遵循保密原则，未经授权不得随意查阅或泄露员工信息。档案的建立和维护由人力资源部门负责，各部门应积极配合提供相关资料。员工离职后，其档案应按规定保存一定期限后再进行销毁。企业应定期对档案管理工作进行检查，确保制度得到有效执行。