负责制定并执行公司招聘计划，确保招聘流程高效合规。根据业务需求发布职位信息，筛选简历，组织面试并跟进录用流程。维护招聘渠道，拓展人才资源库，建立校企合作关系。定期分析招聘数据，优化招聘策略。协助新员工入职手续办理，确保良好的候选人体验。同时需要关注行业人才动态，及时调整招聘策略以适应市场变化，定期向管理层汇报招聘进展及人才市场趋势分析。