2024年度人事工作总结范文新增段落：2024年度，公司人事部门在员工培训与发展方面取得了显著成效。全年共组织各类培训活动56场次，覆盖员工1200余人次，培训满意度达到92%。重点推进了中层管理干部领导力提升项目，通过线上线下相结合的培训模式，培养储备干部35名。同时创新实施了"师徒制"人才培养计划，为新入职员工配备业务导师，有效缩短了新员工适应期，试用期通过率同比提升15%。在专业技能培训方面，针对各部门业务需求定制开发了12门专业课程，显著提升了员工岗位胜任能力。