公司年度人事工作计划是企业人力资源管理的核心文件，旨在系统规划全年人事工作重点，确保人力资源战略与公司发展目标保持一致。本计划围绕人才招聘、员工培训、绩效管理、薪酬福利、劳动关系等关键模块展开，结合企业实际需求制定可量化的工作目标和实施路径，为人事部门提供清晰的工作指引。通过科学的人力资源规划，优化人才结构，提升员工满意度，为企业可持续发展提供人才保障。