工作分析报告是对特定岗位或工作内容的系统性研究，旨在明确该岗位的职责、任务、技能要求、工作环境以及与其他岗位的关系。通过工作分析，可以为企业的人力资源管理提供科学依据，包括招聘、培训、绩效评估和薪酬设计等方面。工作分析报告通常包含岗位描述和岗位规范两部分，前者详细列出工作的具体内容和职责，后者则明确胜任该岗位所需的知识、技能和能力。