为了进一步规范公司管理，确保各项工作有序开展，现对规章管理制度进行补充完善。新增内容如下：所有员工必须严格遵守公司各项规章制度，服从管理安排。各部门负责人要切实履行监督管理职责，定期组织制度学习培训。对于违反制度的行为，公司将视情节轻重给予相应处罚，包括但不限于警告、通报批评、经济处罚直至解除劳动合同。本制度自发布之日起执行，由人力资源部负责解释。