负责企业文化建设与员工关怀工作，制定并实施员工关怀计划，组织各类文化活动增强团队凝聚力。关注员工职业发展需求，搭建内部培训体系，定期开展员工满意度调查并优化改进。建立畅通的员工沟通渠道，及时处理员工投诉与建议，营造积极和谐的职场氛围。