在面试中，当被要求介绍自己的缺点时，建议选择真实的、但对当前岗位影响较小的不足，同时要展现你正在积极改进的态度。避免说假大空或过于严重的缺点。例如："我认为自己有时候会过于追求细节，导致在某些任务上花费较多时间。不过我已经意识到这个问题，正在学习更好地平衡效率和质量，通过制定优先级和设定时间节点来优化工作流程。"这样的回答既坦诚，又体现了你的自我反思和成长意愿，不会给面试官留下负面印象。