今年以来，本单位严格按照上级关于行政问责工作的部署要求，坚持问题导向、压实责任链条，扎实推进行政问责制度落实。重点围绕重大决策部署执行、群众反映突出问题整改、干部履职尽责等方面开展常态化监督检查，对发现的慢作为、乱作为问题依规依纪启动问责程序，全年共问责X人次，其中提醒谈话X人、通报批评X人、党纪政务处分X人，有效发挥了警示震慑作用。通过完善问责事项清单、规范问责流程、强化结果运用等举措，推动形成了有权必有责、失责必追究的鲜明导向，干部队伍作风持续好转，行政效能明显提升。
今年以来，本单位严格按照上级关于行政问责工作的部署要求，坚持问题导向、压实责任链条，扎实推进行政问责制度落实。重点围绕重大决策部署执行、群众反映突出问题整改、干部履职尽责等方面开展常态化监督检查，对发现的慢作为、乱作为问题依规依纪启动问责程序，全年共问责X人次，其中提醒谈话X人、通报批评X人、党纪政务处分X人，有效发挥了警示震慑作用。通过完善问责事项清单、规范问责流程、强化结果运用等举措，推动形成了有权必有责、失责必追究的鲜明导向，干部队伍作风持续好转，行政效能明显提升。