本月人事部在员工招聘方面取得了显著进展，共完成15个岗位的招聘任务，及时填补了各部门的人员空缺。同时，我们组织了新员工入职培训，确保新同事快速融入团队。在员工关系管理方面，我们积极处理了3起员工投诉，维护了良好的工作氛围。此外，我们还优化了考勤制度，减少了考勤异常情况的发生。下个月我们将重点推进年度绩效考核工作，并进一步完善员工福利体系。