试用期解除劳动合同是指用人单位或劳动者在试用期内根据法律规定或合同约定提前终止劳动关系的行为。根据《劳动合同法》规定，试用期内用人单位若证明劳动者不符合录用条件，可以解除合同且无需支付经济补偿；劳动者在试用期内提前3天通知用人单位即可解除合同。双方均需遵守法定程序，确保解除行为合法有效。