小企业规章制度应明确员工行为规范和工作要求，包括考勤制度、工作纪律、岗位职责、奖惩措施等内容。所有员工必须严格遵守公司规定，按时上下班，认真完成工作任务。公司禁止任何形式的迟到早退、消极怠工、泄露商业秘密等违规行为。对于表现优秀的员工将给予表扬或奖励，对违反规定的员工将视情节轻重给予警告、罚款或解除劳动合同等处分。本规章制度自公布之日起执行，全体员工须签字确认。