在实操培训方案中增加一段关于培训评估的描述：培训结束后将进行综合评估，包括理论考核和实操技能测试两部分。理论考核采用闭卷笔试形式，占总评分的40%；实操技能测试由专业评委现场打分，占总评分的60%。评估合格者将颁发培训结业证书，成绩优异者可获得优先推荐机会。同时建立学员档案，跟踪培训效果，定期收集学员反馈以持续优化培训方案。