员工工资管理制度工资支付方式：1.公司采用银行转账形式发放工资，每月10日支付上月工资（遇节假日顺延）。2.工资条以电子形式发送至员工个人邮箱，员工应核对工资明细，如有异议需在收到工资后3个工作日内向人力资源部提出。新增内容：3.工资保密规定：所有员工须对个人工资信息严格保密，不得向他人透露或打听他人工资。违反者将按公司规定给予警告、降薪或解除劳动合同等处分。人力资源部及财务部相关人员须对工资数据履行保密义务，违规泄露将承担法律责任。其他条款保持不变。