试用期鉴定是对员工在试用期间工作表现、能力素质及岗位适应情况的综合评估。该鉴定旨在客观反映员工试用期内的实际表现，为是否正式录用提供重要依据。鉴定内容通常包括工作态度、业务能力、团队协作、学习能力等方面，由直属主管或人力资源部门根据日常观察、绩效考核等实际情况进行评定。试用期鉴定结果将作为员工转正、延长试用期或终止劳动关系的重要参考文件。