考核通报是单位或组织对员工、部门在一定时期内工作表现进行评价和反馈的正式文件。它通常用于总结考核结果，指出成绩与不足，并提出改进建议或奖惩措施。考核通报的撰写应当客观公正、条理清晰，既要肯定成绩，也要明确指出问题，以达到激励先进、督促后进的目的。这类文件在企业管理、机关事业单位考核等场景中具有重要作用，是绩效管理的重要工具之一。