考核通报是对单位或个人在一定时期内工作表现、任务完成情况等进行综合评价的正式文件。它通常用于总结成绩、指出问题、提出改进意见，并作为奖惩依据。考核通报旨在促进工作质量的提升，加强内部管理，确保各项任务有效落实。通报内容一般包括考核对象、考核标准、考核结果及处理意见等部分，具有权威性和指导性。