工作评价是对员工在工作中的表现、能力和成果进行系统评估的过程。它通常包括对工作态度、专业技能、团队合作、目标达成情况等方面的综合考量。工作评价的目的是帮助员工了解自身优势和改进空间，同时为组织提供人力资源管理决策的依据。通过定期的工作评价，可以促进员工职业发展，提高工作效率，并加强员工与组织之间的沟通。