工资发放管理制度是企业人力资源管理的重要组成部分，旨在规范工资核算、发放流程，确保员工薪酬及时、准确支付。该制度明确了工资结构、发放时间、计算方式、审批权限、代扣代缴事项及特殊情况处理办法，保障企业与员工的合法权益，同时符合国家劳动法及相关财税法规要求。通过标准化管理，可提高薪酬透明度，减少劳资纠纷，维护企业财务秩序，促进员工满意度与工作积极性。