个人岗位职责是明确员工在组织中承担的具体工作任务和责任的书面说明。它详细列出了该职位需要完成的核心工作内容、日常职责范围以及预期的工作成果，帮助员工清晰了解自身角色定位和工作要求。一份完善的岗位职责描述通常包括主要工作内容、关键绩效指标、协作关系以及必要的任职资格等内容。它不仅是员工开展工作的指导依据，也是企业进行绩效考核、岗位评估和人才招聘的重要参考文件。精选的岗位职责描述应当简明扼要、重点突出，既能准确反映职位实质，又能为员工提供明确的工作方向。