人事部门是企业人力资源管理的核心部门，主要负责员工的全生命周期管理。其主要工作职责包括：1.**招聘与配置**：根据企业需求制定招聘计划，发布招聘信息，筛选简历，组织面试，完成人员录用与入职安排。2.**员工关系管理**：处理劳动合同签订、续签与解除，协调员工纠纷，维护和谐的劳动关系。3.**薪酬福利管理**：制定薪资结构，核算工资，管理社保、公积金及各类员工福利。4.**培训与发展**：组织员工培训，制定职业发展规划，提升员工技能与绩效。5.**绩效考核**：设计考核体系，实施绩效评估，推动员工激励与改进。6.**人事档案管理**：维护员工档案，确保数据准确合规。7.**企业文化建设**：组织员工活动，增强团队凝聚力，推动企业文化落地。人事工作旨在优化人力资源配置，提升员工满意度，为企业发展提供人才保障。
