工作职责范围是指员工在特定岗位上需要承担的具体任务和责任。它明确了员工在日常工作中应该完成哪些工作内容，以及需要达到什么样的标准和要求。合理的工作职责范围有助于提高工作效率，避免职责不清或工作重叠的情况发生。通常包括核心职责、辅助职责、协作职责等内容，并根据岗位性质和职级不同而有所差异。清晰的工作职责范围是绩效考核和职业发展的重要依据。