岗位职责是明确员工工作内容和责任范围的重要文件，用于指导日常工作、绩效考核和职业发展。一份好的岗位职责应清晰具体、重点突出，避免模糊描述。通常包括核心工作内容、日常任务、协作要求等关键要素，同时要符合实际工作需要。在编写时应注意使用行为动词开头，量化可衡量的标准，并根据不同岗位特点调整表述方式。