招聘专员是企业人力资源部门中负责人才招聘工作的核心岗位，主要职责包括根据公司需求制定招聘计划、发布职位信息、筛选简历、组织面试、协调入职流程等。该岗位需要具备优秀的沟通能力、人际交往能力和组织协调能力，熟悉各种招聘渠道和面试技巧，能够高效地为公司甄选合适人才。以下是招聘专员岗位的十项主要职责概述，涵盖了从需求分析到入职管理的全流程工作内容。