薪酬管理是企业人力资源管理的核心组成部分，旨在通过科学、合理的薪酬体系设计，吸引、激励和保留优秀人才，同时实现企业的战略目标。《薪酬管理(精选)》汇集了薪酬管理领域的经典理论与实用方法，涵盖薪酬体系设计、绩效薪酬、福利管理、薪酬调查与分析等关键内容。本书结合企业实际案例，深入浅出地讲解如何制定公平、竞争、激励的薪酬策略，帮助管理者优化薪酬结构，提升员工满意度与企业竞争力。无论是人力资源从业者、企业管理者，还是对薪酬管理感兴趣的读者，都能从本书中获得有价值的参考与启发。