被迫解除劳动关系通知书是员工在用人单位存在违法行为或违反劳动合同的情况下，主动提出解除劳动关系的书面文件。它通常用于用人单位拖欠工资、未缴纳社保、强迫危险作业等情形。该通知书需明确解除原因、法律依据及解除时间，并保留送达证据，是劳动者维权的重要法律文件。员工发出此通知后，可依法主张经济补偿金等权益。