转岗通知书是用于正式通知员工岗位调整的书面文件。它通常由人力资源部门或相关管理层发出，目的是明确告知员工新的岗位安排、生效日期以及相关事项。一份完整的转岗通知书应包括以下内容：1.员工姓名及原岗位信息2.新岗位名称及所属部门3.转岗生效日期4.新岗位的职责或工作内容（可选）5.薪资或福利调整说明（如适用）6.其他需要告知的事项（如培训安排等）7.公司盖章及负责人签字转岗通知书应简洁清晰，确保员工理解调整内容，同时体现公司的规范管理。