当HR询问离职原因时，回答需要既真实又得体，避免负面评价前公司或同事。可以强调个人职业发展、寻求新挑战或希望获得更符合职业规划的机会。例如：“我希望在更大的平台上发挥自己的专业能力”或“我期待一个更具挑战性的岗位来提升自己”。这样的回答既展现了积极态度，又不会引起HR的负面联想。