企业劳动用工规章制度是企业依法制定的内部管理文件，用于规范企业与员工之间的劳动关系，明确双方的权利和义务。该制度通常包括招聘录用、劳动合同管理、工作时间与休假、薪酬福利、绩效考核、劳动纪律、奖惩措施、培训发展、安全卫生等内容。完善的劳动用工规章制度有助于保障员工合法权益，维护企业正常经营秩序，预防和减少劳动争议，促进和谐劳动关系的建立。企业制定劳动用工规章制度时应当遵循合法、公平、民主程序原则，确保内容符合国家劳动法律法规，并经职工代表大会或全体职工讨论通过后向员工公示执行。