企业劳动合同书是明确用人单位与劳动者之间权利义务关系的重要法律文件，是双方建立劳动关系的基础依据。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同应当以书面形式订立，内容需包含劳动合同期限、工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险、劳动保护等必备条款。规范的劳动合同既能保障劳动者的合法权益，也能维护企业的正常用工秩序，对构建和谐劳动关系具有重要意义。双方在签订前应仔细阅读条款，确保内容合法合规、权责清晰。