日常人事薪酬管理工作是企业人力资源管理的核心环节之一，主要负责员工薪资核算、社保公积金缴纳、个税申报、薪酬数据分析及薪酬制度优化等工作。该工作涉及员工切身利益，要求严谨细致、合规高效。通过准确的薪资发放、及时的社保公积金处理以及合理的薪酬政策执行，保障员工权益，同时为企业控制人力成本、优化薪酬体系提供数据支持。日常工作中需密切关注劳动法规变化，确保薪酬管理合法合规，并协调财务、税务等部门，确保薪酬流程顺畅运行。