员工绩效激励方案是为了提高员工工作积极性和工作效率而设计的一套系统性措施。该方案通过设定明确的绩效目标、评估标准和奖励机制，将员工个人表现与公司整体目标紧密结合，从而激发员工潜能，促进业绩提升。方案通常包含短期激励（如奖金、表彰）和长期激励（如晋升、股权）等多种形式，旨在公平、公正地认可员工贡献，营造积极向上的工作氛围，最终实现员工与企业的共同发展。