《上海市劳动合同条例》是上海市根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，结合本市实际情况制定的地方性法规。该条例旨在规范用人单位与劳动者之间的劳动合同关系，明确双方的权利和义务，保障劳动者的合法权益，促进和谐劳动关系的建立。条例内容涵盖了劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等方面，特别针对试用期、工作时间、劳动报酬、社会保险等关键问题作出具体规定。同时，条例还强调了用人单位应遵守的劳动保护、职业培训等责任，并对劳动争议的处理提供了指导。作为地方性法规，《上海市劳动合同条例》在遵循国家法律的基础上，进一步细化和补充了相关条款，更贴合上海市的经济发展和劳动市场需求，为用人单位和劳动者提供了明确的法律依据，有助于维护劳动市场的稳定与公平。
