《上海市劳动合同条例》是根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，结合上海市实际情况制定的地方性法规。该条例旨在规范用人单位与劳动者之间的劳动合同关系，明确双方的权利和义务，保障劳动者的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定。条例内容涵盖劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等方面，并对特殊情况如试用期、工作时间、劳动报酬、社会保险等作出具体规定。该条例适用于上海市行政区域内的用人单位和与之建立劳动关系的劳动者，是上海市劳动关系管理的重要法律依据。