教练式领导力培训是一种注重激发员工潜能、提升团队协作和促进个人成长的领导方式。通过这次培训，我深刻体会到教练式领导的核心在于倾听、提问和引导，而非传统的命令与控制。培训中，我学习了如何通过有效的沟通技巧帮助团队成员明确目标、挖掘自身优势，并在实践中逐步提升解决问题的能力。这种领导方式不仅增强了团队的凝聚力和创造力，也让我在管理过程中更加自信和从容。以下是我的具体心得与收获。