员工对后续工作的计划是员工根据当前工作进展、个人职业发展目标以及公司整体战略方向，制定的未来一段时间内的工作目标和具体行动方案。该计划通常包括短期和长期的职业目标、关键任务、时间安排、所需资源以及预期成果等内容。通过制定清晰的工作计划，员工可以更好地明确工作重点，提高工作效率，同时也有助于与团队和上级进行有效沟通，确保个人目标与组织目标保持一致。此外，定期回顾和调整工作计划可以帮助员工适应变化，持续提升工作表现。