初创企业股权分配是公司发展的重要基石，合理的股权结构能够促进团队稳定和长期发展。以下是股权分配的关键要点简介：2个核心：1.公平性：确保创始团队各成员的贡献与股权比例相匹配。2.灵活性：预留股权池用于未来融资和人才激励。3条原则：1.按贡献分配：根据创始人的投入、技能、资源等分配股权。2.动态调整：设置股权兑现机制，避免过早分配全部股权。3.控制权清晰：明确决策机制，避免股权过于分散导致僵局。4步落地：1.评估各创始人贡献价值2.确定初始股权分配方案3.制定股权兑现计划4.签订正式股东协议5大陷阱：1.平均分配股权2.过早分配过多股权3.忽视股权兑现机制4.未预留期权池5.协议条款不完善合理的股权分配需要结合企业实际情况，建议咨询专业法律和财务顾问。
