新创公司的股权分配是创业初期最重要的决策之一，合理的股权结构能够平衡创始团队的利益，激励核心成员，并为公司未来的融资和发展奠定基础。股权分配应遵循公平、透明、可调整的原则，综合考虑创始人的贡献、角色、风险承担以及未来价值创造等因素。通常建议避免平均分配，而是根据每个人的实际投入和重要性进行差异化分配，同时预留期权池用于吸引和激励后续加入的关键人才。合理的股权设计能够减少团队内耗，提高创业成功概率。