竞业禁止合同是企业与员工签订的一种法律协议，主要用于保护企业的商业秘密和核心竞争力。该合同通常规定员工在离职后的一定期限内，不得从事与原雇主有竞争关系的业务或加入竞争对手企业，以避免泄露商业机密或损害原雇主的利益。合同内容一般包括禁止期限、禁止范围、补偿条款以及违约责任等。签订竞业禁止合同时，双方需遵循公平合理原则，确保条款合法有效，同时企业需提供相应的经济补偿以保障员工的合法权益。建议在签署前咨询专业法律人士，确保合同条款符合相关法律法规。