劳动合同竞业保密协议是企业与员工之间签订的重要法律文件，旨在保护企业的商业秘密和核心竞争力。该协议明确规定了员工在任职期间及离职后一定期限内，不得从事与雇主有竞争关系的业务，也不得泄露或使用雇主的商业秘密。协议通常包括保密信息的范围、竞业限制的期限、地域范围、补偿条款以及违约责任等内容。签订此类协议有助于维护企业的合法权益，同时确保员工在遵守职业道德的前提下进行职业发展。双方应在平等自愿的基础上协商条款，确保协议的合法性和可执行性。建议在签署前咨询专业法律人士，以确保协议符合相关法律法规的要求。