装饰公司薪酬提成制度旨在建立公平、透明且具有激励性的薪酬体系，充分调动员工积极性，提升公司整体业绩。该制度结合行业特点，将基本工资与业绩提成相结合，确保员工在完成基础工作的同时，通过业绩增长获得更高回报。提成比例根据岗位职责、业绩目标及个人贡献度合理设定，并定期评估优化，以保障公司与员工的共同发展。