企业核心员工激励机制措施是为了吸引、留住和激励关键人才而设计的一系列策略和方法。这些措施通常包括物质奖励和非物质激励，旨在提高员工的工作积极性、忠诚度和创造力，从而推动企业持续发展。常见的激励手段包括绩效奖金、股权激励、职业发展机会、培训支持、弹性工作安排以及认可与表彰等。通过科学合理的激励机制，企业可以充分调动核心员工的潜力，增强团队凝聚力，最终实现企业与员工的双赢发展。