国际贸易人员绩效考核方案旨在科学评估国际贸易人员的业务表现，激励员工提升业绩，促进公司整体目标的实现。该方案结合国际贸易业务特点，从业绩指标、工作能力、团队协作等多个维度进行综合评价，确保考核的公平性和可操作性。通过设定清晰的考核标准和奖惩机制，帮助员工明确工作方向，优化业务策略，同时为公司人才选拔、晋升和薪酬调整提供依据，推动国际贸易业务的持续发展。