出纳考核评分表简介本考核评分表旨在全面评估出纳人员的工作表现，确保其工作符合公司财务制度和岗位要求。考核内容涵盖日常工作准确性、资金管理规范性、票据处理合规性、服务态度及团队协作等多个方面。通过量化评分与综合评价相结合的方式，客观反映员工的实际工作水平，并为绩效改进、岗位调整或奖励提供依据。考核指标包括但不限于：现金与银行存款管理、账务处理及时性、单据审核严谨性、差错率控制、保密意识及沟通协调能力等。评分结果将作为员工晋升、培训或奖惩的重要参考。本表由直属上级或财务负责人填写，需结合日常观察、数据核查及同事反馈进行公正评分。考核周期建议为季度或年度，具体根据公司制度执行。（说明：可根据企业实际需求调整考核维度和权重。）
