为了激励销售人员积极开拓市场、提升销售业绩，公司特制定本绩效奖金发放办法。本办法旨在通过科学、合理的考核机制，将销售人员的个人贡献与奖金直接挂钩，充分调动其工作积极性，同时确保奖金分配的公平、公正和透明。本办法明确了绩效奖金的计算标准、发放条件、考核周期及发放流程，适用于公司全体销售人员。公司将定期评估销售目标的完成情况，并根据实际业绩核算奖金，确保激励效果与公司整体目标保持一致。通过实施本绩效奖金发放办法，公司期望进一步激发销售团队的潜力，促进业绩增长，同时增强员工的归属感和责任感，共同推动公司业务的持续发展。