职能工资等级及运用表是企业人力资源管理中的重要工具，用于明确不同职能岗位的工资等级标准及其具体应用方式。该表通常根据岗位职责、技能要求、工作难度等因素划分工资等级，确保薪酬体系的公平性和激励性。通过职能工资等级及运用表，企业可以规范薪酬管理，优化人才结构，提升员工工作积极性，同时为薪酬调整和绩效考核提供依据。该表适用于各类企业，特别是需要精细化薪酬管理的组织。