年终奖发放规则是企业根据年度经营状况和员工个人表现，向员工发放额外奖励的制度。通常结合公司整体业绩、部门目标完成度及个人绩效考核结果综合评定，发放时间多为春节前或财年结束。规则会明确奖金计算方式（如固定月薪倍数、利润比例等）、发放标准（如入职时间、考核等级要求）、发放流程及特殊情况处理方式（如离职人员、绩效未达标等情况）。企业通过该制度激励员工、分享经营成果，同时需遵守劳动法关于工资支付的相关规定。