以下是增加的描述内容：为了确保年终奖发放的公平性和激励性，公司根据年度经营目标完成情况、部门绩效及员工个人表现综合评定年终奖金额。具体发放标准如下：管理层重点考核团队业绩与战略目标达成率，基层员工侧重个人KPI完成度及岗位贡献值。发放时间为次年1月31日前，奖金将并入当月工资计税。对年度内离职或严重违纪员工不予发放，入职未满半年者按实际在岗月份折算。人力资源部负责核定发放名单，财务部同步审核流程，全体员工可通过内部系统查询个人奖金明细。