公司薪酬管理制度（范本3）旨在建立科学、合理、公平的薪酬体系，充分调动员工积极性，促进公司可持续发展。本制度结合公司实际情况，明确薪酬结构、发放标准、调整机制及绩效考核挂钩方式，确保薪酬分配与员工贡献相匹配。制度适用于公司全体正式员工，涵盖基本工资、绩效奖金、福利补贴等组成部分，同时规范薪酬保密原则与审批流程，为员工提供透明、有竞争力的薪酬保障。